作为首批行业代表之一，深信服在“2021年教育部供需对接就业育人项目”启动会圆满结束后，认真贯彻落实教育部要求，积极与合作院校组织认证考试50+场，为学生开展就业讲座和大型双选活动20+场，为各院校师生开通1.5万+个在线学习账号进行专业教学内容及就业课程的学习，持续为学生更加充分更高质量就业贡献力量。

各大合作院校十分重视供需对接就业育人工作的开展，从组建团队、项目立项、制定计划到具体实施，高效推进，严格落地，校企双方高度配合，探索出一套供需协同对接机制；在双方的共同努力下，高校对产业升级、行业发展快速响应，产业也获得发展所需的人才供给，人才供需对接成果有目共睹，收到了各院校的良好反馈和总结的宝贵经验（以下为部分展示），对于今后项目成果的继续转换以及2022年就业育人项目的开展具有重要意义。

01“学、训、证、就业”一体化服务——从专业到职业

深信服将学习实训、技术认证和对口就业结合在一起，为院校提供适应产业与市场需求的系列专业技能课程、职业素养课程和一线实战项目实训，让学生充分了解产业、了解岗位，提升实践创新能力。

同时，深信服携手合作院校组织学生考取深信服技术认证，对获证学员提供就业指导和推荐，真正实现了课程体系与职业证书的有效衔接，促进了专业人才培养模式的创新。深信服技术认证体系致力于成为网络安全和云计算人才的国际评定标准及行业人才准入机制，持续为全球各行各业关键岗位进行多维度、多层级的技术技能人才分类评价；获得深信服技术认证的学员在技能水平、职业素养、实践创新能力等多方面都能得到行业、市场的一致认可，让学生顺利从学校进入职场，得到各院校师生的高度评价。

浙江经贸职业技术学院考试现场

贵州职业技术学院信息工程学院院长卿云带队

组织深信服技术认证考试

02提升实践教学水平——促进双师型教师队伍建设

师资培训以线上线下相结合的形式开展，既有面向全国院校不同主题的培训，也有针对区域开展的专项培训；培训理论和实操并重，以教学教法提升为主要目标；通过实践学习考核的老师可获得深信服产教中心颁发的“深信服师资培训证书”。

证书样本

学校老师纷纷反馈，培训中介绍了不少实用的工具，采用边讲解边演示的教学方式，很容易理解；而且教学视频可以在线回看，参培教师都认为受益匪浅。

例如，面向贵州省各院校，深信服针对网络安全服务方向专业内容，进行了网络安全创新工程能力提升计划（攻防演练能力）师资培训。培训项目源于脱敏的一线真实产业项目，使用深信服产业教育云平台边学边练，结束后为考试成绩合格者颁发工信部-深信服“联合证书”，并纳入到工业和信息化人才数据库中。

同时，为快速提升合作院校的授课师资水平，学校可派遣师资参加深信服产教中心在北京、武汉、深圳等地开设的“深信服教师实践基地”内参加长期教师实践工作，提升专业师资的项目实践能力。

03共建135个就业服务中心——人才供需高效对接

为助力合作院校就业工作，积极应对疫情影响下的就业形势，深信服与135所合作院校共建就业服务中心，配合提供就业辅导和就业服务，提供含职业规划、求职技能提升、职场提升3大系列24课时内容的职业素养与求职能力提升课程。

同时深信服开发聚焦网络安全领域的就业平台，依托深信服生态体系上万家合作伙伴人才需求，根据学生意向工作地点和方向匹配相应岗位，提升学员与企业的匹配度以及院系就业对口率。

深信服为合作院校举办职业培训和人才双选会逾20场，长江大学、桂林电子科技大学等院校学生顺利获得深信服offer，部分学生通过就业服务中心指导及推荐也拿到了满意的offer。

人才双选会线上直播

深信服就业指导公开课

2022年10月，深信服再次入选教育部2022年供需对接就业育人项目企业名单，设立定向人才培养培训项目和就业实习基地项目，截至目前收到项目申请高校225所，收到项目申请261项；之后，深信服将依托已有项目建设经验和人才培养成果，继续响应国家号召，发挥产业优势，通过实验室共建、专业共建、产业学院共建、实习实训、师资培养等，创新人才培养模式，深化校企合作产教融合，构建人才培养闭环，持续推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接，服务国家科教兴国战略与人才强国战略。

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